Program: Master of Business Administration(MBA)-Bangla Medium
| কোর্স কোড: এমজিটি-২২০২, সার্বিক মান ব্যবস্থাপনা | ||
| ইউনিট নং | ইউনিটের নাম | পৃষ্ঠা নং |
| ভুমিকা ও সূচিপত্র | - | - |
| ইউনিট-১ | ভূমিকা | ১-১৬ |
| ইউনিট-২ | মান নেতৃত্ব | ১৭-২৪ |
| ইউনিট-৩ | ক্রেতা সন্তুষ্টি | ২৫-৩৬ |
| ইউনিট-৪ | কর্মচারি জড়িতকরণ | ৩৭-৫৪ |
| ইউনিট-৫ | অবিরাম প্রক্রিয়া উন্নয়ন | ৫৫-৬৬ |
| ইউনিট-৬ | বেঞ্চমার্কিং | ৬৭-৭৬ |
| ইউনিট-৭ | মান ব্যবস্থাপনার সিস্টেমস | ৭৭-১০২ |
| ইউনিট-৮ | মান কার্য প্রয়োগকরণ | ১০৩-১১৪ |
| ইউনিট-৯ | সার্বিক উৎপাদনশীল রক্ষণাবেক্ষণ | ১১৫-১২১ |
| কোর্স কোড: এমজিটি-২২০৩, আন্তর্জাতিক ব্যবস্থাপনা | ||
| ইউনিট নং | ইউনিটের নাম | পৃষ্ঠা নং |
| ভুমিকা ও সূচিপত্র | - | - |
| ইউনিট-১ | সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা | ১-১৬ |
| ইউনিট-২ | অর্থনৈতিক সম্পদ হিসাবে ব্যবস্থাপনা | ১৭-২৮ |
| ইউনিট-৩ | কর্তৃত্ব,পন্থা হিসেবে ব্যবস্থাপনা | ২৯-৪৪ |
| ইউনিট-৪ | গোষ্ঠী হিসেবে ব্যবস্থাপনা | ৪৫-৫২ |
| ইউনিট-৫ | ব্যবস্থাপনা সম্পদের বিকাশ | ৫৩-৬৪ |
| ইউনিট-৬ | কৌশল প্রণয়ন | ৬৫-৭৬ |
| ইউনিট-৭ | বৈশ্বিক জোট এবং কৌশল বাস্তবায়ন | ৭৭-৯২ |
| ইউনিট-৮ | সাংগঠনিক কাঠামো এবং নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা | ৯৩-১১৬ |
| ইউনিট-৯ | আন্তর্জাতিক মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা | ১১৭-১৩৮ |
| ইউনিট-১০ | বৈশ্বিক ব্যবস্থাপনা ক্যাডারের উন্নয়ন | ১৩৯-১৫০ |
| ইউনিট-১১ | মিশ্র সংস্কৃতিতে প্রেষণা ও নেতৃত্ব | ১৫১-১৬৭ |
| কোর্স কোড: এইচ আর এম ২২০৩, শিল্প সম্পর্ক ও বিরোধ নিষ্পত্তি | ||
| ইউনিট নং | ইউনিটের নাম | পৃষ্ঠা নং |
| ভুমিকা ও সূচিপত্র | - | - |
| ইউনিট-১ | শিল্প সম্পর্কের ভূমিকা | ১-২০ |
| ইউনিট-২ | শিল্প সম্পর্কের মূল্যবোধ ও মানবাধিকার এবং শিশু শ্রম | ২১-৪২ |
| ইউনিট-৩ | শ্রমিক সংঘ | ৪৩-৬২ |
| ইউনিট-৪ | শিল্প বিরোধ ও বিরোধ নিষ্পত্তি | ৬৩-৮০ |
| ইউনিট-৫ | যৌথ দরকষাকষি | ৮১-৯৪ |
| ইউনিট-৬ | অভিযোগ পরিচালনা | ৯৫-১০৮ |
| ইউনিট-৭ | শিল্পীয় কল্যাণ ও সামাজিক নিরাপত্তা | ১০৯-১২৪ |
| ইউনিট-৮ | শিল্পীয় গণতন্ত্র | ১২৫-১৪২ |
| ইউনিট-৯ | বাংলাদেশে শিল্প সস্পর্ক | ১৪৩-১৫৭ |
| কোর্স কোড: এইচ আর এম ২২০৪, ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থাপনা | ||
| ইউনিট নং | ইউনিটের নাম | পৃষ্ঠা নং |
| ভুমিকা ও সূচিপত্র | - | - |
| ইউনিট-১ | ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থাপনা ও পুরস্কার | ১-১৬ |
| ইউনিট-২ | ক্রান্তিকালীন বিশ্ব, সাংগঠনিক কাঠামো ও ক্ষতিপূরণ আইনসমূহ | ১৭-৩৬ |
| ইউনিট-৩ | কার্যবিশ্লেষণ, কার্য বর্ণনা এবং কার্য মূল্যায়ন | ৩৭-৫৪ |
| ইউনিট-৪ | বাজার বেতন জরিপ, বেতন কাঠামো নকশা এবং দলভিত্তিক পরিশোধ | ৫৫-৬৮ |
| ইউনিট-৫ | কার্যফল মূল্যায়ন এবং স্বল্পমেয়াদি প্রণোদনা | ৬৯-৮৬ |
| ইউনিট-৬ | দীর্ঘমেয়াদি প্রণোদনা এবং নির্বাহী ও আন্তর্জাতিক ক্ষতিপূরণ | ৮৭-১০০ |
| ইউনিট-৭ | কর্মী সুবিধা ও সেবা এবং বেতন পরিশোধ প্রশাসন | ১০১-১১২ |
| ইউনিট-৮ | ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থার উন্নয়ন | ১১৩-১২৪ |
| ইউনিট-৯ | প্রণোদনামূলক ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধা | ১২৫-১৩৬ |
